Time-Out Zone

HR Analytics, die sich selbst liefern

Zehn fertige Berichte, zehn Live-Diagramme, drei Exportformate — und Zeitplaene, die den richtigen Bericht taeglich, woechentlich oder monatlich an die richtigen Leute mailen. Abwesenheit ist keine Schaetzung mehr.

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Abwesenheit ist ein sichtbarer Kostenblock

225,8 Mrd. $

kostet Absentismus US-Arbeitgeber jedes Jahr

10

fertige Berichtstypen, von Nutzung bis Compliance-Luecken

10

Live-Diagramme mit Abteilungs- und Zeitfiltern

3

Exportformate: CSV, PDF und Excel

  • Die CDC beziffert Produktivitaetsverluste durch Absentismus auf 225,8 Milliarden Dollar pro Jahr — rund 1.685 Dollar pro Person. Die meisten Firmen messen ihren Anteil nie.
  • Time-Out Zone macht aus den Urlaubsdaten, die du schon hast, Berichte und Diagramme, die Fragen beantworten, bevor sie eskalieren.

CDC / CDC Foundation, Produktivitaetsverluste durch Absentismus, US-Arbeitgeber.

Zehn Berichte, startklar

PTO-Nutzung, Accrual-Historie, Abteilungsuebersichten, Auszahlungen, Salden-Snapshots, Negativsalden, Richtlinien-Zuweisungen und mehr — auswaehlen, filtern, generieren.

Berichte, die sich selbst mailen

Jeden Bericht taeglich, woechentlich oder monatlich an bis zu zehn Postfaecher planen. Die Montagszahlen kommen, ohne dass jemand daran denkt.

Trends zum Handeln

Abwesenheitstrends, Jahresvergleiche, Genehmigungsdauer, Urlaubs-Heatmaps — zehn Diagramme mit Abteilungs- und Zeitfiltern.

Compliance-Luecken, sichtbar gemacht

Die Compliance-Gap-Analyse vergleicht die Richtlinientage jedes Standorts mit gesetzlichen Minima und markiert, was darunter liegt — Tracking, das man vorzeigen kann.

Jede Rolle sieht ihre Zahlen

Live-Kennzahlen im Kopfbereich

Admins sehen Headcount, wer gerade weg ist, offene Antraege und Verfuegbare auf einen Blick; Manager dasselbe fuer ihr Team.

CSV, PDF, Excel

Jeder Bericht exportiert in drei Formaten, und die Berichtshistorie haelt fruehere Laeufe zum Download bereit.

Abteilungen im Vergleich

Nutzung und Abwesenheit nebeneinander ueber Abteilungen — der schnellste Weg zu Ausreissern.

Abwesenheitsarten, aufgeschluesselt

Sieh, wie Urlaub, Krankheit und jede andere Art zum Ganzen beitragen.

Exporte sind informativ — Urlaubsdaten fuer HR- und Payroll-Teams, keine direkte Payroll-Integration.

Berichte

Zehn Berichte, drei Formate

Die Fragen, die HR wirklich gestellt bekommt.

  • PTO-Nutzung, Accrual-Historie, Abteilungsuebersicht, Team-Abwesenheitskalender, Auszahlungsbericht, Compliance-Gap-Analyse, Salden-Snapshot, Negativsalden, Richtlinien-Zuweisungen und Import-Zusammenfassung.
  • Vor dem Generieren nach Zeitraum, Abteilung, Person oder Team filtern.
  • Jeder Lauf landet in der Berichtshistorie mit Download — CSV, PDF oder Excel.

Lieferung

Berichte, die sich selbst liefern

Zeitplaene uebernehmen das Erinnern.

  • Jeder Bericht wird zum Zeitplan: taeglich, woechentlich montags oder monatlich am Ersten.
  • Bis zu zehn Empfaenger pro Zeitplan bekommen die Datei per E-Mail, automatisch.
  • Zeitplaene jederzeit pausieren und fortsetzen; aktiv und pausiert sind auf einen Blick sichtbar.

Einblick

Muster erkennen

Diagramme fuer das Warum hinter den Zahlen.

  • Zehn Live-Diagramme: Trends, Abwesenheitsarten, Abteilungsvergleich, Heatmap, Auslastung, Headcount, Genehmigungsdauer, Saldenverteilung, Jahresvergleich, Top-Antragsteller.
  • Nach Abteilung und Zeitfenster filtern; das Dashboard nach eigenem Layout ordnen.
  • Manager bekommen ehrliche Team-Ansichten und Exporte — Genehmigungshistorie, Teamliste, kommende Abwesenheiten.

Weitere Ressourcen

Funktion

Audit-Trail

Funktion

Saldenverfolgung

Funktion

Abteilungen & Teams

Bereit loszulegen?

Ruf uns an. Wir richten einen Montagsbericht ein und zeigen dir live die zehn Diagramme mit deinen Filtern.

Audit-Trail

Wer hat was geaendert — feldgenau.

Entdecken

Saldenverfolgung

Salden fuer jede Rolle, live.

Entdecken

Haeufige Fragen

Welche Berichte sind enthalten?
Zehn: PTO-Nutzung, Accrual-Historie, Abteilungsuebersicht, Team-Abwesenheitskalender, Auszahlungsbericht, Compliance-Gap-Analyse, Salden-Snapshot, Negativsalden-Bericht, Richtlinien-Zuweisungen und Import-Zusammenfassung — jeweils mit Zeit-, Abteilungs-, Personen- oder Team-Filtern.
Koennen Berichte automatisch per E-Mail kommen?
Ja. Jeder Bericht laeuft auf Wunsch als Zeitplan — taeglich, woechentlich montags oder monatlich am Ersten — und liefert sich an bis zu zehn Empfaenger. Zeitplaene lassen sich jederzeit pausieren und fortsetzen.
Kann ich einen eigenen Bericht bauen?
Der Katalog ist bewusst fest — zehn Berichte, die die tatsaechlichen Fragen an Urlaubsdaten abdecken, jeweils mit Filtern. So bleibt jeder Bericht korrekt, schnell und fuer alle identisch.
Ist das eine Payroll-Integration?
Nein, und das Produkt sagt es ehrlich: Exporte sind informative Dateien fuer HR- und Payroll-Teams — CSV, PDF oder Excel — kein Live-Sync in die Lohnabrechnung.
Welche HR-Kennzahlen sehe ich?
Kopfzahlen wie Headcount, wer gerade weg ist und offene Antraege, dazu Diagramme fuer Auslastung, Trends, Genehmigungsdauer und Jahresvergleiche — filterbar nach Abteilung und Zeitraum.
Was ist die Fehlzeitenquote, und sehe ich unsere?
Der Anteil geplanter Zeit, der durch Abwesenheit verloren geht. Auslastungs- und Trend-Diagramme, Abteilungsvergleiche und der PTO-Nutzungsbericht liefern die Zahlen, um sie pro Team und Zeitraum zu berechnen und zu verfolgen.