- Ansparung
- Urlaub schrittweise ueber das Jahr erwerben, zum Beispiel ein fester Betrag pro Monat oder Abrechnungszeitraum, sodass der verfuegbare Saldo mit der Zeit steigt.
- Sperrzeit
- Ein definierter Zeitraum, in dem Urlaubsantraege eingeschraenkt sind, um geschaeftskritische Termine wie eine Hochsaison zu schuetzen.
- Uebertrag
- Ungenutzter Urlaubssaldo, der von einem Zyklus in den naechsten uebergeht, oft mit Obergrenze und Verfallsdatum, damit er sich nicht unbegrenzt anhaeuft.
- Abdeckungsregel
- Eine Mindestbesetzungsregel pro Team, die verhindert, dass ein Antrag genehmigt wird, der das Team an einem Tag unter die erforderliche Personalstaerke bringt.
- Effektive Richtlinie
- Die einzige Richtlinie, die nach Aufloesung der Vererbung ueber Nutzer, Tag, Team, Abteilung und Standort tatsaechlich fuer einen Mitarbeiter gilt.
- Einmalgewaehrung
- Den vollen Jahresanspruch auf einmal gewaehren, meist zu Jahresbeginn oder am Eintrittsjahrestag, sodass der ganze Saldo sofort verfuegbar ist.
- Anteilige Berechnung
- Einen Anspruch an einen Teilzeitraum anpassen, etwa bei unterjaehrigem Eintritt oder Teilzeit, damit die Menge der tatsaechlich abgedeckten Zeit entspricht.
- Tag (Ersetzung vs additiv)
- Ein Segmentierungs-Label, das die Richtlinie fuer eine Gruppe anpasst; im Ersetzungsmodus ueberschreibt es die geerbte Richtlinie, im additiven Modus schlaegt es zusaetzliche Tage auf.
- Staffel nach Betriebszugehoerigkeit
- Zusaetzlicher Urlaub auf Basis der Betriebszugehoerigkeit, sodass laenger beschaeftigte Mitarbeitende unter derselben Richtlinie einen hoeheren Anspruch erhalten.
- Wartezeit
- Eine Verzoegerung nach einer Gewaehrung oder dem Eintrittsdatum, bevor Urlaub genutzt werden kann, verbreitet bei Ansparmodellen fuer neue Mitarbeitende.