Wissens-Hub fuer Urlaubsverwaltung

Eine praktische Anleitung, wie du Urlaubs- und Abwesenheitsdaten sauber aus Personio exportierst, bevor du zu einem spezialisierten System wechselst.

Ein Vergleich der beiden gaengigsten Wege, Urlaub zu gewaehren, mit den Abwaegungen bei Verwaltung, Auszahlungslast und Mitarbeitererfahrung.

Ein praxisnahes Vorgehen, um eine neue Urlaubsrichtlinie ueber mehrere Standorte und Gesellschaften einzufuehren, ohne Salden zu verfaelschen oder das Vertrauen der Mitarbeitenden zu verlieren.

Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz, die Formel fuer jede Wochenarbeitszeit und die Sonderregeln fuer Teilzeit, Minijob und das erste Beschaeftigungsjahr, mit Rechenbeispielen.

Ob dir bei einer Kuendigung der volle Jahresurlaub oder nur ein Teil zusteht, haengt vom Austrittsdatum ab. So funktionieren Zwoelftelung, Resturlaub und Urlaubsabgeltung, mit Rechenbeispielen.

Waehrend der Elternzeit entsteht Urlaub grundsaetzlich weiter, der Arbeitgeber darf ihn aber kuerzen, wenn er es richtig macht. Was mit Resturlaub passiert und warum der Mutterschutz anders behandelt wird.

Ein pauschales Urlaubsverbot in der Probezeit ist unzulaessig: Der Anspruch waechst vom ersten Tag an. Wie Wartezeit und Probezeit zusammenhaengen und wie viel Urlaub dir in den ersten sechs Monaten zusteht.

Der Arbeitgeber kann Urlaub fuer bestimmte Zeitraeume sperren oder umgekehrt Betriebsferien anordnen, beides aber nur in Grenzen. Die Rechtslage, die Drei-Fuenftel-Faustregel und was gilt, wenn die Urlaubstage nicht reichen.

Hochzeit, Geburt, Todesfall, Umzug: Fuer bestimmte Anlaesse gibt es bezahlte Freistellung zusaetzlich zum Jahresurlaub. Die Rechtsgrundlage in § 616 BGB, die ueblichen Tage pro Anlass und was gilt, wenn der Vertrag den Anspruch ausschliesst.

Beim Tod naher Angehoeriger gibt es in der Regel ein bis zwei Tage bezahlte Freistellung. Wer als naher Angehoeriger zaehlt, was fuer die Beerdigung gilt und was du tun kannst, wenn der Vertrag § 616 BGB ausschliesst.

Fuer einen privaten Umzug gibt es meist keinen gesetzlichen Sonderurlaub, fuer einen betrieblich veranlassten dagegen schon. Wo die Grenze verlaeuft, was Tarifvertraege regeln und welche Alternativen bleiben.

Fuer die eigene Hochzeit ist ein bezahlter freier Tag verbreitet, ein fester gesetzlicher Anspruch ist es aber nicht. Was fuer standesamtliche und kirchliche Trauung gilt, was bei der Hochzeit von Kindern oder Eltern, und worauf du im Vertrag achten musst.

Fuer den Tag der Geburt des eigenen Kindes ist ein bezahlter freier Tag ueblich, fuer Vaeter und zweite Elternteile. Die Rechtslage nach § 616 BGB und TVoeD, die Abgrenzung zu Mutterschutz und Elternzeit und der Stand der geplanten Familienstartzeit.

Ob es einen Anspruch auf unbezahlten Urlaub gibt, wann der Arbeitgeber zustimmen muss, was nach vier Wochen mit der Sozialversicherung passiert und wie sich unbezahlter Urlaub von Sonderurlaub und Elternzeit unterscheidet.

Was von der Urlaubsabgeltung nach Lohnsteuer und Sozialversicherung uebrig bleibt: warum die Formel einen Bruttobetrag liefert, wie der sonstige Bezug versteuert wird und warum die Fuenftelregelung meist nicht hilft.

Was hinter dem Modell des unbegrenzten Urlaubs steckt, welche Vor- und Nachteile es hat und warum es in Deutschland nur als Aufsatz auf den gesetzlichen Mindesturlaub funktioniert.

Was in eine vollstaendige Urlaubsrichtlinie gehoert, welche Modelle es gibt und eine Vorlage zum Kopieren, die du direkt an dein Unternehmen anpassen kannst.

Wann Resturlaub ins naechste Jahr uebertragen werden darf, welche Fristen gelten, warum Urlaub ohne Hinweis des Arbeitgebers nicht verfaellt und wie Unternehmen die Uebertragung sauber regeln.

Was ein Floating Holiday ist, wie er sich von Urlaub und gesetzlichen Feiertagen unterscheidet, ob er bezahlt wird und mit welchen Regeln das Modell auch in DACH-Organisationen funktioniert.

Wie du dich richtig krankmeldest: die unverzuegliche Meldepflicht, die Attest-Fristen, die elektronische Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung (eAU) und was der Arbeitgeber fragen darf, und was nicht.

Was gilt, wenn du im Urlaub krank wirst: warum Krankheitstage mit Attest nicht als Urlaub zaehlen (§ 9 BUrlG), welche Pflichten du hast, auch im Ausland, und was mit den gutgeschriebenen Tagen passiert.

Wie hoch ist der Krankenstand in Deutschland, welche Diagnosen treiben ihn, was kostet er, und warum die Zahlen seit 2022 so stark gestiegen sind. Die zentralen Statistiken mit Quellenangabe, fuer HR-Berichte und Planung.