Abwesenheitsnotiz: 20 Vorlagen zum Kopieren

Jovana Avramovic
Veroeffentlicht
Kopierfertige Abwesenheitsnotizen fuer Urlaub, Krankheit, Elternzeit, Dienstreise und Feiertage, auf Deutsch und Englisch denkbar knapp gehalten, plus die drei Angaben, die in keine Notiz fehlen duerfen.
Thema

Thema: die Abwesenheitsnotiz, die fuer dich antwortet.
Was gehoert in eine Abwesenheitsnotiz?
Eine gute Abwesenheitsnotiz beantwortet drei Fragen in zwei bis vier Saetzen: bis wann bist du weg, wer vertritt dich, und was passiert mit der E-Mail. Das Rueckkehrdatum ist die wichtigste Angabe, denn es sagt der absendenden Person, ob sie warten kann oder die Vertretung braucht. Die Vertretung nennst du mit Name und E-Mail-Adresse, sonst ist der Hinweis wertlos. Ob eingehende Nachrichten gelesen, weitergeleitet oder erst nach der Rueckkehr beantwortet werden, entscheidet darueber, ob jemand dieselbe Mail noch einmal an die Vertretung schickt. Was nicht hineingehoert: der Grund der Abwesenheit (niemanden geht an, ob es Urlaub, Kur oder Krankheit ist), Entschuldigungen und private Kontaktdaten. Ein Betreff wie "Abwesenheitsnotiz" oder das automatische "Re:" reicht; die Notiz selbst bleibt neutral, freundlich und kurz. Die Vorlagen unten decken die haeufigsten Faelle ab und lassen sich direkt uebernehmen, mit eckigen Klammern fuer die Stellen, die du ersetzt.
Die Standard-Vorlage fuer den Urlaub
Der Klassiker, formell genug fuer jeden externen Kontakt. Ersetze die Angaben in eckigen Klammern:
- Guten Tag, vielen Dank fuer Ihre Nachricht. Ich bin bis einschliesslich [Datum] nicht erreichbar. Ihre E-Mail wird nicht weitergeleitet. In dringenden Faellen wenden Sie sich bitte an [Name] unter [E-Mail-Adresse]. Ab dem [Datum] beantworte ich Ihre Nachricht so schnell wie moeglich. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
- Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich bis zum [Datum] im Urlaub und habe in dieser Zeit keinen Zugriff auf mein Postfach. Ihre Nachricht wird ab dem [Datum] bearbeitet. Bei dringenden Anliegen erreichen Sie meine Vertretung [Name] unter [E-Mail-Adresse]. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
- Guten Tag, ich bin ab dem [Datum] wieder fuer Sie da. Ihre E-Mail wird vertraulich behandelt und nicht weitergeleitet. Meine Kollegin [Name] ([E-Mail-Adresse]) hilft Ihnen in der Zwischenzeit gerne weiter. Viele Gruesse, [Name]
Mit Weiterleitung oder ohne Vertretung
Wenn Nachrichten weitergeleitet werden oder es keine Vertretung gibt, sage das ehrlich; nichts frustriert mehr als eine Vertretung, die nie antwortet:
- Guten Tag, ich bin bis zum [Datum] abwesend. Ihre E-Mail wird automatisch an [Name] ([E-Mail-Adresse]) weitergeleitet und dort bearbeitet. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
- Guten Tag, ich bin bis zum [Datum] nicht erreichbar und kann E-Mails in dieser Zeit nicht lesen. Ihre Nachricht wird nicht weitergeleitet; ich melde mich nach meiner Rueckkehr bei Ihnen. Vielen Dank fuer Ihre Geduld. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
Krankheit: kurz und ohne Diagnose
Bei Krankheit gilt doppelt: kein Grund, keine Details. Ein offenes Rueckkehrdatum ist in Ordnung, wenn du es noch nicht kennst:
- Guten Tag, ich bin heute kurzfristig abwesend. In dringenden Faellen wenden Sie sich bitte an [Name] unter [E-Mail-Adresse]. Ihre Nachricht beantworte ich, sobald ich wieder im Buero bin. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
- Guten Tag, ich bin derzeit nicht erreichbar und kann noch nicht sagen, ab wann ich wieder im Buero bin. Bitte wenden Sie sich an [Name] ([E-Mail-Adresse]); dort sind Sie in guten Haenden. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
Elternzeit und laengere Abwesenheiten
Bei Monaten statt Tagen lohnt eine andere Struktur: dauerhafte Ansprechperson statt Rueckkehrdatum im Vordergrund, und der klare Hinweis, dass die Mail nicht gelesen wird:
- Guten Tag, ich befinde mich bis voraussichtlich [Monat Jahr] in Elternzeit. E-Mails an diese Adresse werden in dieser Zeit nicht gelesen. Bitte wenden Sie sich in allen Anliegen an [Name] unter [E-Mail-Adresse]. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
- Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bis [Monat Jahr] abwesend. Meine Aufgaben uebernimmt in dieser Zeit [Name] ([E-Mail-Adresse], Telefon [Nummer]). Ihre Nachricht wird nicht weitergeleitet; bitte senden Sie sie direkt an meine Vertretung. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
Dienstreise, Messe und Fortbildung
Unterwegs mit gelegentlichem Postfach-Zugriff? Dann verspreche verzoegerte Antworten statt Funkstille:
- Guten Tag, ich bin bis zum [Datum] auf Dienstreise und lese E-Mails nur unregelmaessig. Ihre Nachricht beantworte ich moeglicherweise mit Verzoegerung. In dringenden Faellen erreichen Sie [Name] unter [E-Mail-Adresse]. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
- Guten Tag, ich bin diese Woche auf der [Veranstaltung] und antworte verzoegert. Wenn Sie mich dort treffen moechten, schreiben Sie mir gerne; ansonsten melde ich mich ab dem [Datum]. Viele Gruesse, [Name]
Feiertage und Betriebsferien
Wenn das ganze Unternehmen pausiert, darf die Notiz das sagen; das nimmt der Wartezeit die Persoenlichkeit:
- Guten Tag, unser Buero ist von [Datum] bis [Datum] geschlossen. Ihre Nachricht wird ab dem [Datum] in der Reihenfolge des Eingangs beantwortet. Wir wuenschen Ihnen schoene Feiertage. Mit freundlichen Gruessen, [Name]
- Guten Tag, zwischen den Jahren sind wir nicht erreichbar. Ab dem [Datum] sind wir wieder fuer Sie da und beantworten Ihre E-Mail so schnell wie moeglich. Frohe Feiertage wuenscht [Firma]
Englische Vorlagen fuer internationale Kontakte
Wer regelmaessig auf Englisch kommuniziert, hinterlegt am besten eine zweisprachige Notiz oder nutzt die getrennten internen und externen Antworten in Outlook und Gmail:
- Hello, thank you for your message. I am out of the office until [date] with no access to email. For urgent matters, please contact [name] at [email address]. I will reply to your message after my return. Kind regards, [name]
- Hello, I am on leave until [date]. Your email will not be forwarded. My colleague [name] ([email address]) will be happy to help in the meantime. Best regards, [name]
- Hello, our office is closed from [date] to [date]. We will reply to your message as soon as possible after [date]. Kind regards, [company]
So richtest du die Notiz technisch ein
Der Text ist die Haelfte; die andere Haelfte ist der Zeitraum mit Start- und Enddatum, damit sich die Notiz von selbst abschaltet. Die Klick-Wege fuer Outlook, Gmail und Teams stehen in unseren Anleitungen, verlinkt unten.
Und der Kalender gehoert dazu: Eine Abwesenheitsnotiz ohne Kalenderblock bedeutet, dass Meetings trotzdem in deinem Urlaub landen. Wenn dein Team Abwesenheiten in Time-Out Zone verwaltet, erscheint jeder genehmigte Urlaub ueber den ICS-Kalender-Feed automatisch in Outlook oder Google Kalender.

Haeufige Fragen
- Muss ich in der Abwesenheitsnotiz den Grund nennen?
- Nein. Ob Urlaub, Krankheit oder Kur: Der Grund geht Absender nichts an und gehoert nicht in die Notiz. Rueckkehrdatum, Vertretung und der Umgang mit der E-Mail reichen vollstaendig.
- Wie lang sollte eine Abwesenheitsnotiz sein?
- Zwei bis vier Saetze. Alles darueber hinaus wird nicht gelesen. Die laengste sinnvolle Variante ist die Elternzeit-Notiz mit dauerhafter Ansprechperson und Telefonnummer.
- Sollte ich intern und extern unterschiedliche Notizen verwenden?
- Wenn dein E-Mail-Programm es anbietet, ja. Intern darf die Notiz lockerer sein und Projektdetails nennen; extern bleibt sie neutral. Outlook und Teams bieten getrennte Texte fuer innerhalb und ausserhalb der Organisation an.
- Schaltet sich die Abwesenheitsnotiz von selbst ab?
- Nur wenn du ein Enddatum setzt. Outlook, Gmail und Teams bieten dafuer einen Zeitraum an; ohne ihn laeuft die Notiz weiter, bis du sie manuell beendest. Enddatum eintragen und vergessen.
Ueber den Autor

Jovana Avramovic
Product Excellence, Time-Out Zone
Jovana schreibt praxisnahe Anleitungen zu Abwesenheitsprozessen, Kalender-Workflows und den Regeln hinter Urlaub, Krankheit und Auszahlung.
Weiterfuehrend
Urlaub beantragen statt Notizen pflegen
Time-Out Zone verwaltet Antraege, Genehmigungen und Salden; genehmigte Abwesenheiten erscheinen per Kalender-Feed automatisch in Outlook und Google Kalender.