Urlaubsanspruch in der Ausbildung berechnen
Blasko Sarcevic
Veroeffentlicht
Auszubildende unter 18 haben mehr Urlaub als Erwachsene, und zwar gestaffelt nach dem Alter am 1. Januar. Ab 18 gilt der normale gesetzliche Mindesturlaub.
Thema
Thema: Urlaub in der Ausbildung, gestaffelt nach Alter.
Grundlage ist § 19 Abs. 2 JArbSchG mit 25 Werktagen, weil das Alter am 1. Januar unter 18 liegt. Bruchteile duerfen nicht abgerundet werden; aufgerundet sind es 21 Tage.
Schaetzung nach dem gesetzlichen Mindeststandard (BUrlG, SGB IX, JArbSchG), keine Rechtsberatung. Arbeits- und Tarifvertraege koennen abweichen.
Wie viele Urlaubstage haben Auszubildende?
Das haengt am Alter zu Beginn des Kalenderjahres. Fuer Minderjaehrige gilt § 19 Abs. 2 JArbSchG mit einer Staffelung: mindestens 30 Werktage, wer am 1. Januar noch nicht 16 ist, mindestens 27 Werktage, wer noch nicht 17 ist, und mindestens 25 Werktage, wer noch nicht 18 ist. Ab 18 greift der normale gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen nach § 3 BUrlG. Auch hier sind Werktage Montag bis Samstag, also eine Sechs-Tage-Woche. Bei der ueblichen Fuenf-Tage-Woche bedeutet das 25 Urlaubstage fuer unter 16-Jaehrige, 22,5 fuer unter 17-Jaehrige, rund 20,83 fuer unter 18-Jaehrige und 20 Tage fuer Erwachsene. Entscheidend ist der Stichtag: Wer im Laufe des Jahres 18 wird, behaelt fuer dieses ganze Kalenderjahr den hoeheren Anspruch der Jugendlichen. Viele Tarifvertraege gewaehren deutlich mehr, oft 28 bis 30 Tage unabhaengig vom Alter; dann gilt der bessere Wert.
Tabelle: Urlaubstage nach Alter
Die Staffelung des Jugendarbeitsschutzgesetzes in Werktagen und umgerechnet auf die uebliche Fuenf-Tage-Woche. Das Alter ist immer das am 1. Januar des jeweiligen Jahres.
| Alter am 1. Januar | Gesetzliche Grundlage | Werktage | Bei Fuenf-Tage-Woche |
|---|---|---|---|
| noch nicht 16 | § 19 Abs. 2 JArbSchG | 30 Werktage | 25 Tage |
| noch nicht 17 | § 19 Abs. 2 JArbSchG | 27 Werktage | 22,5 Tage |
| noch nicht 18 | § 19 Abs. 2 JArbSchG | 25 Werktage | 20,83 Tage |
| 18 und aelter | § 3 Abs. 1 BUrlG | 24 Werktage | 20 Tage |
Der Stichtag 1. Januar entscheidet das ganze Jahr
Das Jugendarbeitsschutzgesetz knuepft an das Alter zu Beginn des Kalenderjahres an. Wer am 1. Januar noch 17 ist und im Maerz 18 wird, hat fuer das gesamte Jahr den Anspruch der unter 18-Jaehrigen, also 25 Werktage. Der Geburtstag mitten im Jahr aendert daran nichts.
Das wirkt im ersten Moment wie ein Detail, macht aber ueber eine dreijaehrige Ausbildung mehrere Tage Unterschied. Es lohnt also, im Ausbildungsvertrag nachzusehen, ob der angegebene Urlaub zur Altersstaffel passt.
Berufsschultage und Urlaub
Berufsschultage sind Arbeitstage. Sie zaehlen bei der Frage mit, an wie vielen Tagen pro Woche gearbeitet wird, und sie duerfen nicht als Urlaub verrechnet werden.
Fuer berufsschulpflichtige Auszubildende sieht § 19 Abs. 3 JArbSchG ausserdem vor, dass der Urlaub moeglichst in die Berufsschulferien gelegt werden soll. Das ist eine Soll-Vorschrift, kein starres Verbot anderer Termine, aber sie gibt dem Wunsch nach Urlaub in den Schulferien Gewicht.
Wartezeit und erstes Ausbildungsjahr
Auch in der Ausbildung entsteht der volle Jahresanspruch erst nach sechs Monaten (§ 4 BUrlG). Beginnt die Ausbildung wie ueblich im August oder September, besteht im ersten Kalenderjahr daher ein Teilanspruch von einem Zwoelftel pro vollem Monat.
Bei einem Ausbildungsbeginn am 1. September und einem Jahresanspruch von 25 Tagen sind das vier Zwoelftel, also rund 8 Tage fuer das erste Kalenderjahr. Ab dem folgenden Januar besteht der volle Anspruch.
Rechtsgrundlagen: § 19 Abs. 2 JArbSchG (Urlaubsstaffel nach Alter am Jahresbeginn), § 19 Abs. 3 JArbSchG (Urlaub in den Berufsschulferien), § 3 Abs. 1 BUrlG (24 Werktage ab 18), §§ 4 und 5 BUrlG (Wartezeit und Teilurlaub). Schaetzung nach dem gesetzlichen Mindeststandard, keine Rechtsberatung. Arbeits- und Tarifvertraege koennen mehr gewaehren.
Haeufige Fragen
- Wie viele Urlaubstage haben Auszubildende unter 18?
- Gestaffelt nach dem Alter am 1. Januar: mindestens 30 Werktage unter 16, 27 Werktage unter 17 und 25 Werktage unter 18. Bei einer Fuenf-Tage-Woche entspricht das 25, 22,5 und rund 20,83 Urlaubstagen.
- Wie viel Urlaub haben volljaehrige Auszubildende?
- Den normalen gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen nach § 3 BUrlG, also 20 Tage bei einer Fuenf-Tage-Woche. Tarifvertraege gewaehren oft mehr.
- Was gilt, wenn ich mitten im Jahr 18 werde?
- Fuer das gesamte Kalenderjahr bleibt der hoehere Anspruch der Jugendlichen bestehen. Das Jugendarbeitsschutzgesetz stellt auf das Alter am 1. Januar ab, nicht auf den Geburtstag.
- Zaehlen Berufsschultage als Urlaub?
- Nein. Berufsschultage sind Arbeitstage und duerfen nicht mit Urlaub verrechnet werden. Fuer berufsschulpflichtige Auszubildende soll der Urlaub nach § 19 Abs. 3 JArbSchG moeglichst in die Berufsschulferien fallen.
- Wie viel Urlaub im ersten Ausbildungsjahr?
- Bei einem Start im Laufe des Jahres ein Zwoelftel des Jahresanspruchs pro vollem Beschaeftigungsmonat (§ 5 BUrlG). Bei Beginn am 1. September und 25 Tagen Jahresanspruch sind das rund 8 Tage im ersten Kalenderjahr.
Ueber den Autor
Blasko Sarcevic
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