Krankmeldung
Krankheit funktioniert anders als Urlaub: unbegrenzt, getrennt vom Urlaubssaldo gefuehrt und ueber einen eigenen Dialog erfasst, denn Krankheit ist nicht geplant und soll nie mit deinen Urlaubstagen konkurrieren.
Krankheitstage erfasst du ueber die Karte "Sick Leave" im Planning-Tab deines Mitarbeiter-Dashboards.
Krankheitstag erfassen
- Suche im Planning-Tab die Karte "Sick Leave" und klicke "Record sick".
- Der Dialog "Record sick day" oeffnet sich mit dem heutigen Datum. Passe Datum oder Zeitraum an, wenn du laenger krank warst; vergangene Tage sind immer erlaubt.
- Waehle "Full day" oder "Half day".
- Optional: Notiz hinzufuegen und Dokument anhaengen (zum Beispiel eine Krankschreibung). Unternehmen koennen ab einer Zahl aufeinanderfolgender Tage einen Anhang verlangen.
- Klicke "Record sick day".
Es laeuft keine Guthabenpruefung: Krankheit ist bewusst unbegrenzt und zaehlt nie gegen dein Urlaubskontingent.
Was nach dem Erfassen passiert
- Der Krankheitstag erscheint in deinem History-Tab und als Abwesenheit im Teamkalender.
- Dein Manager wird benachrichtigt: Erfassen ist eine Benachrichtigung, kein Genehmigungsprozess; kurze Krankheitstage warten auf niemandes Entscheidung.
- Die Karte "Sick Leave" zaehlt deine Krankheitstage im laufenden Jahr, rein informativ.
Krankheit vs. Urlaub
- Urlaub wird vorab beantragt und genehmigt; Krankheit wird erfasst, wenn sie passiert.
- Urlaub zieht vom Kontingent ab; Krankheit beruehrt es nie.
- Urlaub kann durch Sperrzeiten oder Abdeckungsregeln blockiert sein; Krankheit nicht: Krank ist krank.
- Beides erscheint in History und Teamkalender, damit die Verfuegbarkeit stimmt.
Haeufige Fragen
- Brauche ich eine Krankschreibung?
- Das haengt von der Einstellung deines Unternehmens ab. Ist eine Nachweisgrenze konfiguriert (zum Beispiel ab drei aufeinanderfolgenden Tagen), verlangt der Dialog einen Anhang; sonst ist er optional.
- Kann ich einen Krankheitstag von letzter Woche erfassen?
- Ja. Vergangene Daten sind bei Krankheit der Normalfall. Waehle die tatsaechlichen Tage im Dialog; eine Vorlauffrist gibt es nicht.
- Sieht mein Arbeitgeber, warum ich krank war?
- Nur was du in die optionale Notiz schreibst. Angehaengte Dokumente sehen die Personen, die in deinem Unternehmen Abwesenheiten bearbeiten.